Modele-06
, ,

COMMENT CA MARCHE ?


Aucune formalité administrative

Vous nous téléphonez précisant les dates et horaires de la mission souhaitée.

Nous nous chargeons de trouver les personnes compétentes et nous nous occupons de tout (contrat de travail, fiches de paie, ...).

Vous signez un contrat de mise à disposition tri partite précisant les modalités de notre intervention.

Vous recevez une facture en fin de mois établie à partir du nombre d'heures réellement effectué.

NOS ENGAGEMENTS

  • Garantir un accueil et une réponse adaptée vos attentes, et si nécessaire établir un devis
  • Sélectionner le personnel le plus approprié à votre demande
  • Vous présenter le salarié lors de sa première mission et confirmer les termes de sa mission
  • Faire un point systématique en fin de première mission
  • Assurer un remplacement éventuel après votre accord
  • Respecter les éléments du contrat de mise à disposition
  • Etablir chaque mois le bulletin de salaire de nos salariés et les déclarations associées
  • Faire passer des visites médicales
  • Accompagner, qualifier et faire progresser nos salariés dans leurs parcours professionnel.
  • Redonner à nos salariés les conditions d’un épanouissement personnel et professionnel dans un processus d’insertion par l’activité économique

VOS RESPONSABILITES

  • Signer le contrat de mise à disposition relatif à la mission et prendre connaissance des conditions générales
  • Respecter les éléments contractuellement convenus
  • Nous communiquer immédiatement toute modification éventuelle
  • Signer le relevé d’heures (cosigné par le salarié) à la fin de chaque mois
  • Respecter les conditions de travail inscrites sur le contrat de mise à disposition : horaires et lieu de travail, tâches à effectuer, conditions d’exécution …
  • Mettre à disposition, en bon état, le matériel nécessaire à l’accomplissement des tâches

LES OBLIGATIONS DE NOS SALARIES

  • Respecter les consignes de travail
  • Se conformer aux éléments du contrat de mise à disposition : lieu, horaires, tâches à accomplir…
  • Assurer un travail de qualité
  • Respecter votre intimité
  • Nous informer sur les freins éventuels liés à leur état de santé
  • Nous prévenir en cas de modification de leur contrat
  • Nous signaler les éventuelles difficultés rencontrées durant leur mise à disposition